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关于进一步加强上海闵行区民办弘梅第二小学教师工资待遇实施方案

发布日期:2015-06-30 16:01:32   作者:弘梅小学&弘梅第二小学

  根据市教委关于“进一步改善以招收随迁子女为主民办小学教师待遇”的意见,以及闵行区教育局《关于民办进城务工人员随迁子女小学工资待遇实施意见》的有关规定,结合本校实际,对弘梅小学和弘梅二小教师工资待遇实施方案进行修订,具体如下。

  一、基本原则

皇冠信用盘要押金吗   坚持标准、健全制度、加强监管、逐步提高,做到五个结合:一是坚持提高工资待遇与提升教师队伍整体素质相结合,在推动学校提高教师工资待遇的同时,加强教师培训工作,提高合格教师比例,提升教师队伍整体水平。二是坚持提高工资待遇与健全合法用工制度相结合,推动学校在提高教师工资待遇的同时,建立健全教师资格证查验机制,建立健全合法用工制度,为教师缴纳社会保险,推动符合条件的教师参加教师职称评审,确保教师合法权益。三是坚持提高工资待遇与健全财务管理制度相结合,在推动学校提高教师工资待遇的同时,实现办学经费由区县教育结算中心统一管理,规范学校财务制度,确保把钱花在教师和学生身上。四是坚持提高工资待遇与健全校内管理制度相结合,在提高教师工资待遇的同时,学校要建立健全校内民主管理、十大微投平台 以及教代会制度,促进教师待遇合理提高。五是坚持提高工资待遇与提升学校办学水平相结合,在提高教师工资待遇的同时,学校要加强教育教学管理,推进内涵发展,提升教育教学质量,促进随迁子女健康快乐地成长。

  二、实施原则

皇冠信用盘要押金吗   1、坚持公益性的原则,达到既要不超越办学成本,又要不盈利的目的。

  2、坚持节俭性的原则,达到既要注重成本,又要讲究节俭办学的机制。

皇冠信用盘要押金吗   3、坚持持续性的原则,达到既要有激励性,又要持续提高、稳定师资队伍的机制。

皇冠信用盘要押金吗   4、坚持统一性的原则,达到既要同全区同类学校相对统一,又要符合本校实际的原则。

  (1)教师基础工资统一;

  (2)校长、董事长(个人举办者)工资统一;

  (3)节日费标准统一。

皇冠信用盘要押金吗   三、具体实施方案如下:

  (一)工资待遇标准

皇冠信用盘要押金吗   根据市教委财[2011]12号文第九条相关规定:“学校应将所获得的政府补贴按照不低于60%的比例用于学校人员经费支出,确保教师年收入逐步增加”、“学校校长取得的年收入一般不高于本校教师平均年收入的2-3倍”。经测算,闵行区教育局确定“学校应将所获得的政府补贴按照不低于65%的比例用于学校人员工资待遇(不含社会保险及各项福利)”,“学校校长(个体举办学校的董事长)的年收入是本校教师平均年收入的2倍”。

  结合根据区会计结算中心关于工资分三类做帐的实际要求,工资分三类,具体如下:

  1、专任教师工资标准

  教师工资由基础工资、职称工资、校龄工资、绩效工资四部分组成,其中绩效工资需经考核而定。

皇冠信用盘要押金吗 项目

皇冠信用盘要押金吗 基础工资

职称工资

校龄工资

皇冠信用盘要押金吗 绩效工资

皇冠信用盘要押金吗 (需考核)

皇冠信用盘要押金吗 金额(元)

2400—2600/月

皇冠信用盘要押金吗 100—500/月

皇冠信用盘要押金吗 逐年递增50元

1000/月

皇冠信用盘要押金吗   (1)基础工资:

皇冠信用盘要押金吗   根据《上海市教育委员会关于进一步加强以招收进城务工人员随迁子女为主民办小学教师队伍建设工作的若干意见》的文件精神:“2012年,实现满工作量合格教师最低工资待遇不低于2000元,满工作量且具有大专以上学历的教师工资收入不低于2500元”。经测算确定,闵行区各校满工作量合格教师基础工资为2400元,满工作量且具有大专以上学历的教师基础工资为2600元。根据本校实际,大专以上学历的且有教师资格证书或持有闵行区教育局认可的专业证书(如上海市政工师证书、上海市人事或财务方面的专业证书等)的教师:第一年2400元,第二年2500元,第三年2600元;大专以上学历的没有教育行政部门认可的资格证书的教职工:第一年2300元,第二年2400元,第三年2500元;没有大专以上学历的的职员:第一年2200元,第二年2300元,第三年2400元。

皇冠信用盘要押金吗   (2)职称工资:

皇冠信用盘要押金吗   二级:100元;一级:300元;副高:400元;正高:500元

  (3)校龄工资:

  在本校工作满1年加50元(200元封顶)。

  (4)绩效工资:

  绩效工资为人均每月1000元,考核方案见《闵行区民办弘梅第二小学关于教师绩效工资考核实施方案》。

  2、管理人员工资标准:

皇冠信用盘要押金吗   (1)校长工资标准

皇冠信用盘要押金吗   ①校长的工资为每月7000元。

  ②考核奖为1.6万/年(年终由教育局或镇教委考核)。

  (2)其它按工作岗位设立4项标准:

  A、副校级干部:2900元/月;B、中层干部:2800元/月;

  C、分校中层干部、中层副职:2700元/月;

皇冠信用盘要押金吗   (3)工龄工资和绩效工资同专任教师。

  3.职工工资标准:

  (1)基础工资:2020元/月(当月的上海市最低工资标准);(2)绩效工资:800元/月;

  (3)工龄工资同专任教师。

  4.岗位环境对人体健康有影响的工作,报董事会认可的,可另加特殊津贴100元。

皇冠信用盘要押金吗   (二)岗位津贴(以下各类岗位津贴一人只能取其一,就高不就低)

  1、副校级(分校负责人):1000元/月;

皇冠信用盘要押金吗   2、中层:900元/月;中层副职及分校中层:800元/月;

皇冠信用盘要押金吗   3、专职财务、教务、信息、卫生工作人员:300元/月;

皇冠信用盘要押金吗   4、行政领导每月通讯补贴200元;班主任每月通讯补贴200元,其中:正班主任每月通讯补贴150元,副班主任50元。

皇冠信用盘要押金吗   5、校际教研组长:300元/月;校区教研组长:200元/月。

皇冠信用盘要押金吗   6、校际备课组长:150元/月;校区备课组长:50元/月。

皇冠信用盘要押金吗   7、工会委员、团支书:100元/月。

皇冠信用盘要押金吗   (三)班主任津贴

皇冠信用盘要押金吗   每班班主任津贴每月为700元(每班每学期以5个月计)。其中正班主任津贴每月为400元,副班主任津贴每月为150元(超50人的,每班每人增加10元,其中正班主任8元,副班主任2元),其余150作为考核奖,每学期考核奖为750元,考核的具体方案另定。

  (四)节日费

  每人每年2500元,每个节日500元。(五大节日为元旦、春节、五一、教师节、国庆节)

  (五)考核奖

  教师职员每学期考核奖每人4000元,职工每学期考核奖每人2000元,考核奖实施细则另定。

  一学期出勤的教师设定500元的学期全勤奖励(学期累计请假须在3小时内)。

  四、本方案由学校教代会通过并经学校董事会批准,报区教育局审核同意后执行。

  五、本工资方案从二O一五年九月一日起执行。

  上海闵行区民办弘梅第二小学

皇冠信用盘要押金吗   二O一五年六月三十日

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